Führungskompetenz

Bei der Gründung des Waldkindergartens und in der ersten Zeit habe ich viel Führungserfahrung gemacht. Ich habe mit den Eltern (die freiwillig extrem viel Arbeit geleistet haben) und mit den Erzieherinnen und Erziehern den Kindergarten aufgebaut. Am Anfang war ich noch stark in die Leitung (inklusive Personalplanung etc.) und auch in die Verwaltung (Beantragung der Zuschüsse, Kommunikation mit der Gemeinde) eingebunden, bis nach einigen Jahren das System annähernd selbsttragend ist.

Bei den Grünen bin ich schon kurz nach meinem Eintritt zusammen mit Benedikt Keller zur Parteivorsitzenden gewählt worden. Mit ihm manage ich die Parteiarbeit, wir koordinieren unsere Mitglieder, die sich ehrenamtlich engagieren.

Auf der Arbeit leite ich semesterweise verschiedene Teams, die sich immer neu zusammensetzen. Dieses Semester beispielsweise habe ich zwei Vorlesungen betreut. Eine war eine große Erstsemesterveranstaltung, wo ich die acht Tutor*innen koordiniert und ihre Arbeit begleitet habe. Die zweite Veranstaltung war eine von mir gehaltene spezialisierte Master Vorlesung, bei der ich einen Assistenten hatte, mit dem ich eng zusammengearbeitet habe.

In meiner Wahlkampagne zur Bürgermeisterin ist das Netzwerk der Menschen, die sich für mich ehrenamtlich engagieren und die ich im Team führe, sogar noch größer.

Klar ist: Ich habe Führungserfahrung in vielen verschiedenen Teamgrößen und -zusammenstellungen.